金融业降薪也将成为一种趋势

8月5日晚,有关国有金融企业减薪20-30%的流言传遍了微信集团。


虽然谣言尚未被驳斥,但考虑到金融机构在6月17日全国常务会议上向各类企业合理盈利1.5万亿元的要求,并不是突如其来的。


政府想要的是放钱,而不是让金融机构自己降低利润率。参见前一篇文章,"金融机构进一步减少了盈利"。银行最终从撒谎上升到躺下时被枪毙。


根据中国国际金融集团公司(China International Capital Corporation)的一项研究,金融业的超额工资实际上反映了政治思维的变化,无论是社会鼓励效率,还是更重视公平。在监管宽松、鼓励竞争、大市场和小政府规模小的环境中,金融业更容易获得超额工资。

金融业降薪也将成为一种潮流

以美国为例,从20世纪80年代初的里根到2008年的全球金融危机,私有化、小政府、放松管制和自由竞争是社会的主要主题。经济蓬勃发展,贫富分化,金融业迎来了一个黄金时代,但2008年一切都兴隆而衰。


自那时以来,阶级矛盾激化,反全球化加剧,社会倾向继续左转。"人们更注重本土化而非全球化,更注重收入平等而不是自由竞争,更注重监管而不是市场,更注重政府的作用而不是个人的自由发展。


金融家也将成为政治家。"这一过程将在我国以更加政治化的方式得到推广。国有金融机构自然将首当其冲。私营金融机构甚至不会解决公司治理问题,也不会孤军奋战。参见前一篇文章,"从明天的部门和承包商银行来看,私人金融确实不可靠。


国有企业减薪,私营企业整顿,每个人都有光明的前途.


福利福利下降,职业倾向明显,越来越多的退伍军人希望赚取金融息差,不受金融监管的影响,从而选择跳出金融体系,享受生活。无论如何,金融业已经进入了一个长达十年的休眠资本市场,可以提供"产业自主和国内替代"输血,或许是夜空中最耀眼的明星。


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