区块链助力军事人力资源升级配置

        区块链本质上是一种分散的分布式帐簿,它集成了时间戳识别、密码加密、协商一致算法、数字签名、智能契约等多种技术,广泛应用于金融交易、供应链、政府系统等行业。因此,探索"区块链+军事人力资源配置"的新应用模式,可以充分借鉴区块链,提高军事人力资源配置的效率。

        

        帮助控制数据,实现军事人力资源的可靠配置。

        

        大量可靠的人力资源数据是实现军事人力资源配置的前提和基础。传统的军事人力资源数据管理存在着报告和维护分层困难、机制运行受限等问题,影响了军事人力资源配置的可靠性。块链具有分散存储、分布式存储、无篡改等特点。在将基本信息、履历、训练经验和岗位类型的官兵上传到块链后,没有人能够在任何时候实现数据的有效修改,而不需要对整个网络节点进行验证,这不仅可以极大地保证数据的安全性和真实性,而且可以成为统一数据管理的重要平台。为军事人力资源大数据管理提供了一种安全可靠的整理工具。基于块链协商一致算法,通过"点对点架构",将官兵的各种数据直接、快速地上传到人力资源信息系统中。通过对整个网络节点的集体验证和人力资源部门的审核批准,可以实现数据的集体维护。通过这种"全网络见证"实现异地所有数据的同步"真实记录",大大减少了传统数据采集的中间环节和信息丢失。另外,利用块链技术,构建了人力资源部门之间的局部分散联盟链,并利用数字签名实现了对不同节点的权限控制。从行政层面看,数据由下级人力资源部门逐步共享,下属无权访问上级人力资源数据,从根本上消除了由于层次维护缺乏监督而影响数据可靠性的问题。同样,基于块链技术,我们也可以在同一层次的不同业务部门之间构建一个"小联盟链",这有利于打开数据的"屏障",打破信息的"孤岛",实现跨部门的数据资源交互共享,进一步丰富和完善人力资源数据信息。

        

        有助于资源分类,实现军事人力资源的科学配置。

        

        科学实施人力资源分类,不仅是适应军事员额不断细化和专业化的必然要求,也是军事人力资源配置的必要条件。但是,传统的军事人力资源配置存在着岗位特征不明确、人员素质不明确、条件控制不准确、人为干预较多等问题,导致人力资源分类不够科学,人力资源利用效率不高。"在块链技术条件下,链上的所有数据块都标记为时间戳,这是可追溯性和唯一性的。数据块中的官兵基本信息是官兵身份认证的重要凭证。在此基础上,建立了块状链中官兵的识别系统。在此系统的基础上,根据人力资源分类的相关要素,对人力资源进行了纵向和横向的分类和划分,探索了"人力资源分类网格"。例如,垂直上以官兵军衔为经线,从私家兵到将军的不同等级,水平上把官兵的专业岗位作为经络,在各垂直层次上,根据官兵的专业、岗位特点和服役经验,将不同的职类划分为不同的职类。在具体操作中,利用块链智能契约技术自动划分"编织",将人力资源分类的各种规则协议转换为智能契约代码并在链中部署,达到整个网络的共识,垂直和横向自动识别和检查标准,当官兵的职业类型和岗位类型符合特定的划分协议时,将官兵自动映射到人力资源的"网格"。从而实现军事人力资源的分类网络化。运用区块链对军事人力资源进行分类,不仅可以有效地减少人工掌握分类标准的差异,减少人力与岗位匹配中的干扰因素,而且有助于人力资源部门准确掌握人才成长阶梯的质量、质量结构等,从而有效地提高军事人力资源的科学配置。

        

        帮助动态监测,实现军事人力资源的准确配置。

        

        传统人力资源部门受层级管理和体制机制障碍的限制,没有及时准确地掌握人力资源的动态变化,造成人力资源配置的滞后性,难以实现军事人力资源的精确配置由于区块链的去中心化交互方式,每个节点都是对等节点,按照共识算法参与更新和维护链上数据,并"广播"全网,有利于构建人力资源动态监控链,实现全网人力资源链化军事人力资源配置具有全时性,多维度,快速性和动态性,要实现军事人力资源的精准配置,就应实时准确掌握人力资源的动态变化","基于上述不同人力资源部门构建的‘联盟链’,不同节点可以根据各自权限实时掌控链上人力资源的动态信息。军队人力资源配置时,一是根据本级人力资源实际情况和"人力资源分类网格"中的具体分类,进行人岗精准匹配。同时,资源配置的具体信息也会自动同步更新给上级人力资源部门。其次,当本级人力资源无法满足调配要求时,可以通过区块链向上级提交调配申请。上级批准后,资源配置将在上级更大范围内实施,有助于提高军事人力资源配置的准确性,避免人岗匹配中的"拼凑"现象。一方面,基于链条上各作战节点实时采集更新的人力资源动态信息,能够准确测算战损比例和兵力需求,便于提前做好人才预规划,精准储备作战人才另一方面,利用区块链智能合约技术,将军品补货规则转化为链上智能合约代码,设定军品补货响应优先级,从不同地域,不同专业,不同岗位提出全时动态精准的多组合补货方案,对实施作战规划具有重要参考价值

分享到:
0
【慎重声明】凡本站未注明来源为"每日资讯网"的所有作品,均转载、编译或摘编自其它媒体,转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如因作品内容、版权和其他问题需要同本网联系的,请在30日内进行!