徐明星旗下欧科云链加紧人才布局脚步

        根据国际权威咨询机构高德纳(Gartner)的说法,随着区块链技术的发展,中国区块链的人才缺口在未来五年将达到750000以上。这意味着,如果我们不加大对区块连锁人才的培训,区块连锁产业的发展将面临未来人力短缺的困境。

        

        为了缓解这一困境,中国高校开展了人才培养工作。根据"2020年中国连锁人才开发报告",根据"中国连锁人才开发报告",全国有33所大学开设了连锁连锁课程,包括清华大学、北京大学、浙江大学和其他知名大学。

        

        其中,成都信息工程大学今年开设了全国第一个区块链本科专业。虽然该专业计划招收150至200名学生,直到2024年才能毕业,但这意味着我国的区块链正在进入系统化教育。

        

        对于雇主来说,无论是像英美烟草这样的互联网巨头,还是像欧洲云链这样的大型区块链,在短期内都很难招聘到专业的区块链人才。

        

        人才是产业发展的重要因素之一。

        

        作为区块链行业的领先企业,欧洲云链集团率先走出了等待的舒适区,并开始了自己的人才开发战略。

        

        今年5月,欧洲云链发布了"昆鹏计划",今年发布了数百个工作岗位,其中有6个以上成为了区块技术研究和应用登陆、开放社会招聘和学校招聘渠道等相关岗位,从"人才扩张"、"人才培训"和"博尔计划"三个层面,全面促进了连锁企业人才的发展,并计划在三年内培养1000多个区块链领域的精英。

        

        率先进入学校招聘渠道的欧洲云链(European Cloud Chain)收获颇丰。最近,Okeyun连锁店在央视上报道称,该集团的人力资源总监透露,上半年引进各类区块连锁人才近300人,比去年同期增长了30%,其中包括近100名应届毕业生。

        

        在人才培养方面,欧洲云链设立了专项基金,专门投资于区块链的潜在人才培养。今后,我们将继续加强与高校、科研机构等方面的合作,以实现更准确的人才对接,为我国区块链人才的培养和技术应用探索更多的可能性。

        

        可以看出,欧洲云链作为区块链的原始军队,在人才培养上不亚于互联网巨头,其培养理念也十分清晰:一是加强内部人才培养,二是吸收外部优秀人才,三是寻求与高校和科研机构的合作,探索联合培养模式。

        

        从短期来看,雇主的这些努力无疑将弥补高等教育的不足;从长远来看,包括政府、企业、高校在内的许多学科将成为区块式人才培养不可缺少的一部分。

        

        未来,欧洲云链也将加大力度,不断对业内应届毕业生进行技术培训,并按计划在三年内培养块状连锁企业的精英人才,为我国块状连锁人才队伍的建设做出贡献。

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