浙江、江西、河南多地告知教师工资赶超当地公务员

贵州省大方县近5亿元拖欠教师工资后,如何有效保障教师工资待遇一直受到社会舆论的高度关注。


值得注意的是,在包括人民网络领导留言板在内的网上政务互动平台上,不乏地方教师群体反映拖欠工资问题的案例,同时许多地区也积极实施"义务教育教师工资不低于公务员工资"的要求,明确指出地方教师的工资已经超过公务员的工资。


例如,今年教师节当天,浙江省地级市金华正式宣布,浦江县和武义县教师收入超过公务员,而市辖县级城市义乌市每年提高教师奖励9万多元。


据微信官方报道,金华晚报9月10日报道,金华市教育局表示:"义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平。"金华市已基本落实。各县(市、区)积极稳妥地做好教师预算,制定实施教师待遇的实施方案。加快建立中小学教师工资与公务员工资的长期联动机制。同时,在推行公务员奖金政策的同时,普江、武夷等地中小学教师在2019年的平均工资收入也高于公务员。


目前,各县(市、区)都实现了教师和公务员义务教育阶段工资差距的及时更换,并继续提高教师年终考核奖励。义乌市教师年终奖金从2018年的每人84800元增加到2019年的91800元,增长8.2%。永康市在2017年弥补了2017年教师与公务员年终奖金的差距5000元,2018年以后,教师年终奖金将按照公务员的标准实施。


国内生产总值全年位居前三位的温州也透露,到2020年,该市政治、经济和文化中心鹿城区的义务教育教师收入将超过公务员。


据"温州新闻"9月8日报道,2018年鹿城区教师人均收入增长35000元,2019年人均收入比上年增长45000元,与地方公务员收入水平全面持平。根据浙江社会发展第5号文件(2020年)的精神,鹿城区义务教育教师今年的工资收入高于区级公务员。


据报道,鹿城区近三年来出台了一系列新的照顾教师的政策和措施,例如,鹿城区积极实施"教师工资加倍计划",截至今年7月,全部新工资都发放给了教师,另外,鹿城区今年开始大幅提高班主任工作津贴,从原来的人均470元提高到1000元一次,翻了一番。



此外,江西省赣州市南康区和河南省信阳市固始县也发现,当地教师的工资高于公务员。


9 月 8 号,赣州市南康区教育科技体育局回复称,网友留言称," 经查,南康区义务教育教师工资分为基本工资和绩效工资。基本工资由岗位工资和薪级工资组成,标准全国统一。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,基础性绩效工资由区财政支付,奖励性绩效工资由学校考核后发放。据统计,南康区义务教育教师基本工资比公务员高出 10% 左右,绩效工资总额与南康区公务员津贴补贴水平持平。


据南康区教育、技术和体育局介绍,南康区农村义务教育教师还可以根据工作年限和学校面积,每月领取三笔 400 元到 1200 元不等的补助。

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7400 万,今年 8 月发布的《2019 年县政府履行教育职责情况自查报告》披露:" 目前,中小学教师工资按月足额发放,月平均工资收入比公务员高 500 多元;农村教师月平均工资收入比同等条件下县镇教师高特级教师在享受国家平均工资发放水平的基础上,与其他在岗公办教师一样,享受教师平时考核补贴,财产补贴,教龄补贴,农村特级教师享受农村公办教师生活补贴和工作补贴


三年前,2017 年 9 月,中共中央办公厅和国务院办公厅发布了 "关于深化教育体制改革的意见",强调确保教师的平均工资水平不低于或高于地方公务员的平均工资水平。


今年出台了多项政策,发出了加大力度落实上述要求的信号。今年 3 月,国务院教育指导委员会办公室发布通知,对 2020 年义务教育教师工资和收入实施情况进行了具体安排,实现了 "到 2020 年实现义务教育教师平均工资水平,不低于地方公务员平均工资水平" 的总体目标。


5 月 19 日,国务院教育督导委员会办公室主任田祖印在教育部举行的记者招待会上明确指出,义务教育教师的工资水平不低于公务员,要求在今年年底前完成这项任务。作为一项艰巨的任务,各地都必须进行自我检查。




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