期待优秀人才促进校外培训健康发展

前几年,金融业、互联网、房地产等行业一直是应届毕业生最受欢迎的行业,但最近有媒体记者访问就业市场,了解到今年教育培训机构已成为吸引毕业生的热门行业之一,著名的学校毕业生也已成为相关教育培训机构的"热点",甚至出现了"平均13份工作抢夺一名优秀人才"的情况。


近年来,校外培训市场不断壮大,特别是近一年来,各大网络教育培训机构迎来了爆炸式的增长,资本也投入了更多的资金到校外培训机构,校外培训机构有实力提供比一般传统行业更高的薪酬,在这一背景下,越来越多的优秀毕业生选择了教育培训行业,教育培训行业自然已成为吸引毕业生的热门产业之一。


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从校外培训机构的角度来看,教师是确保他们长期发展的第一资源,也是最大的竞争优势。就家长和学生而言,优质教师是他们选择学校的主要依据,也是确保学习成效的关键。就整个行业的发展而言,教师一直是制约行业高质量发展的瓶颈。当然,希望更多优秀人才加入其中,以改变校外培训行业教师的不平衡,教育质量难以保证,从而实现行业的健康发展。事实上,这也是全社会对校外培训行业,包括家长的期望.


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我们期待校外培训机构用更多优秀人才跳舞,但这种舞蹈应该有利于满足学生多样化、个性化的教育需求,促进学生的全面个性化发展,营造良好的教育生态,而不是共同激发社会教育焦虑和收获父母,增加中小学生的学业负担,加剧校外培训的戏剧效应,破坏教育秩序和教育生态。


为了实现这一目标,我首先希望校外培训机构遵守有关规定,尊重教育法律,不要非法进行先进、过度教学等破坏教育秩序的事情,少做而不做引起教育焦虑的事情。具有著名学历的毕业生应该对教育有更深层次的了解,对学习有更深的理解。他们的到来,将为校外培训机构的发展带来新的风向,促进课程、教学模式乃至培养目标的转变,从点的培养和应试技能的培养,以满足个性化、多样化的教育需求,激发学习兴趣,探索欲望,开发智力和潜能。

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