DHL快递再次问鼎"全球最佳职场"榜单
德国波恩2024年11月15日 /美通社/ -- DHL快递连续第五年荣登"全球最佳职场"榜单,并在今年再度问鼎。此外,在亚洲、拉丁美洲和欧洲的地区排名中,DHL快递也分别连续第八年、第七年和第四年位居榜首。"全球最佳职场"榜单每年由卓越职场研究所(Great Place to Work™ )与《财富》杂志合作发布。
DHL快递首席执行官蒋明燊(John Pearson)表示:"能够再次荣登‘全球最佳职场'榜单榜首,我们深感自豪。这一殊荣彰显了我们以人为本的坚定承诺,以及在全球220多个国家和地区的12万名员工中建设充满活力和包容性的企业文化的决心。这一成就的基石是我们的‘国际认证专家'项目,该项目在推动卓越服务方面发挥了至关重要的作用。通过对员工奉献精神的认可和表彰,激励员工更好地为客户提供卓越服务,这也是DHL快递的立身之本。我们将一如既往地致力于为全球各地的团队打造最佳的工作环境。"
归属感和目标文化
在DHL快递,建立社群意识和共同目标是企业文化的基础。员工是企业获得成功的核心,DHL快递通过不同方式对员工的贡献和奉献进行表彰。例如,一年一度的"感谢周"和"年度优秀员工"等活动将表彰那些在工作中诠释或体现了DHL快递"速度、激情、勇于实践和一步到位"核心价值观的员工。
在DHL快递,工作不仅是一份工作,还包括一份责任和使命。正如"让人与人相连,改善人们生活"的企业目标所示,员工通过参与"DHL益启爱(DHL's Got Heart)"、"全球志愿者日(Global Volunteers' Day)"、"推动青年就业(GoTeach)"和"推动贸易(GoTrade)"等企业责任项目和举措,为他们所服务的社区带来了实实在在的积极影响,和公司一起兑现让世界变得更美好的承诺。
以人为本的承诺
DHL快递人力资源执行副总裁司芳兰(Fadzlun Sapandi)强调了公司对员工一如既往的承诺。她表示:"员工是我们一切工作的基础,我们努力确保每位员工都能拥有认同感和获得感。通过打造富有支持和激励的工作环境,我们着力赋予员工归属感,助力每个人在职业道路上阔步前行。员工的独特视角和贡献为企业的成功提供了动力,从而让公司在行业中脱颖而出。"
在全球有所作为
"作为全球雇主的企业对员工,乃至地球都负有巨大责任。"卓越职场研究所首席执行官布什(Michael C. Bush)指出。"这些杰出的企业不仅推动并实现了业绩增长,还为其所在社群产生了积极的影响。当人们带着目标去工作时,他们就能不断创新、提高绩效,并助力共同建设一个更美好的世界。"
自2020年以来,DHL快递始终位居"全球最佳职场"榜单前三甲。公司对员工、价值观和使命的坚定承诺将继续为全球卓越职场树立标杆。
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